１．事前登録から採用までの流れ

Step１　登録申請書の提出（登録希望者）

Step２　採用を希望する附属学校へ登録者を紹介（教育局）

Step３　登録者へ採用面接等の連絡（附属学校）

Step４　登録者へ採否の連絡（附属学校）

Step５　臨時的任用教員等又は非常勤講師として採用

２．登録について

（1）登録方法
  登録申請書に必要事項を記入いただき、ファイル形式は変更せずに、以下のURLまでアップロード願います（ワンタイムパスワードの
 入力が必要となります）。
 なお、学生である方が登録する場合には、必ず指導教員の了承を得た上で登録してください。
 〔登録申請書のアップロード先はこちら〕

（2）登録期間
 ①登録期間は、登録申請書受理日から翌年度の末日まで（最長２年間）となります。
 ②登録期間内に登録内容の変更や登録の取下げを行う場合は、下記担当窓口・連絡先まで電子メールにてご連絡願います。
 ③登録期間終了後、引き続き、登録の継続を希望する方は、再度、「（1）登録方法」により登録してください。

（3）登録申請書の取扱い
 ①登録申請書は、書類選考及び採用面接等の参考資料として使用いたします。それ以外の目的では使用いたしません。
 ②登録申請書は、登録期間が終了した場合や登録の取下げの申出があった場合には適切に廃棄いたします。

３．勤務条件･給与等について

（1）臨時的任用教員等
 ①雇用期間
  本学附属学校の教員等が産前産後休業又は育児休業を取得している期間内での雇用となります。但し、当該休業期間の延長に伴い
  雇用期間の更新をお願いする場合があります。
 ②給与
  本学附属学校職員の給与規則に基づき、勤務する学校、学校種、職種に応じて、学歴や職務経歴を考慮の上決定します。
  ・例１：４年制大学新卒者の場合 給与月額　約２４万円
  ・例２：４年制大学卒業後５年間常勤の職務経歴がある場合 給与月額　約２７万円
  ・例３：４年制大学卒業後１０年間常勤の職務経歴がある場合 給与月額　約３１万円
  給与月額のほか、６月期及び１２月期には賞与（期末・勤勉手当）、一定の支給要件を満たした場合には通勤手当、扶養手当及び
  住居手当等が支給されます。
 ③勤務時間
  正規の教員等と同様（１日7.75時間、１年単位の変形労働制）です。なお、兼業をするときは事前の届出・承認が必要です。
 ④社会保険等
  健康保険（国家公務員共済組合（短期））、厚生年金保険に加入します。なお、雇用保険及び労災保険が適用されます。
 ⑤退職金
  ６か月以上勤務した場合は、退職金が支給されます。